Женский журнал
Назад

Выход на работу после отпуска по уходу за ребенком

Опубликовано: 01.07.2019
Время на чтение: 1 минута
0
23

Выход на работу после декретного отпуска

У многих выход на работу после декретного отпуска вызывает страх, панику или тоску. Кому-то трудно резко изменить привычный уже образ жизни, кто-то боится не успеть и на работе и дома, а некоторым жалко отдавать детей в чужие руки.

Ну а если Вы из числа тех, к кому относятся все эти страхи, то вопрос о выходе на работу Вам тем более нужно продумать заранее. Поэтому, предлагаю четкий план действий, необходимых совершить заранее.

По себе знаю, что когда уходишь в декретный отпуск, дата выхода на работу кажется такой далекой, но после рождения ребенка время начинает так быстро бежать, что вот уже и полтора годика не за горами.

И даже если Вы хотите сидеть до 3-х лет, все равно – этот момент не заставит себя ждать.

Куда деть малыша?

С одной стороны вариантов довольно много: это и государственные ясли-сад, и частные группы, можно нанять няню или договориться с бабушками. Но на практике не всем доступно такое многообразие.

Главное, заранее определиться и подготовить ребенка к изменениям в его жизни. Хорошо, если место в садик Вам дали не за неделю до Вашего выхода на работу. Ведь помимо прохождения медицинской комиссии, необходимо и ребенку адаптироваться к новым условиям, а это зачастую связано с проблемами со здоровьем.

Не многим работодателям понравиться, что с первых недель Вы начнете уходить на больничные. Чтобы ребенку было легче в детском саду, рассказывайте ему о том, как там детки проводят время, гуляйте около садика, где играют ребятишки.

Можно договориться с заведующей детского учреждения, чтобы на время прохождения медицинской комиссии присутствовать на совместных прогулках Вашей будущей группы.

Так Ваш малыш познакомиться с воспитателем и другими ребятками в Вашем присутствии, как будто Вы просто пришли на детскую площадку.

С няней тоже нужно знакомить ребенка заранее

Для начала, пригласите ее к себе домой в привычную для ребенка обстановку. Вместе попейте чай, погуляйте в любимых местах, постепенно начинайте оставлять малыша с няней наедине.

Отлучитесь в магазин на полчасика, через день уже по делам на пару часов. Если малыш находится еще на грудном вскармливании и ему не исполнилось 1,5 года, то, согласно статье 258 ТК РФ, женщина, вышедшая на работу, имеет право на дополнительные перерывы для кормления не реже чем через каждые 3 часа продолжительностью не менее 30 минут каждый.

Конечно, в большом городе трудно за это время добраться до ребенка, покормить его и успеть вернуться обратно, поэтому возможно соединение всех  перерывов за день и присоединение их к обеденному перерыву или отнесение этого времени на конец или начало рабочего дня.

Правда это должно быть согласованно с администрацией предприятия, где Вы работаете. Еще одним вариантом может быть частичная занятость, если сможете договориться с руководством.

Денег Вы получите меньше, но зато не надо будет отпрашиваться, чтобы сходить в больницу с ребенком. К тому же помните – это все временно. Скоро ребенок подрастет, и Вы сможете выйти на полный день.

Держим руку на пульсе

Находясь в отпуске по уходу за ребенком, не теряйте связи со своей работой. Следите за новостями в компании, созванивайтесь с коллегами по работе, чтобы быть в курсе событий.

Если у вашей компании есть свой сайт, то за официальными новостями можно следить через интернет. Будьте в курсе новых методов в работе, новых назначений, новых продуктах производства.

Второй способ сбора информации – коллеги по работе. Если среди них есть еще и подруги, с которыми Вам приятно будет встретиться в кафе и обсудить последние сплетни – это просто замечательно!

Вы “убьете” сразу двух зайцев – узнаете чем живет компания изнутри и просто приятно проведете время за болтовней. За 3-4 недели до выхода на работу можно попросить о встрече и своего начальника.

Это Вам позволит во-первых, показать свою заинтересованность и желание приступить к работе, а во-вторых, заранее обсудить условия выхода. Возможно, за время Вашего отсутствия сменился график или условия работы.

Финишная прямая

Итак, основные моменты уже решены: ребенок пристроен, заявление о выходе на работу написано. Чем же заняться последние деньки дома? Подготавливаем к Вашему отсутствию дом.

Первую рабочую неделю Вам будет явно не хватать времени на каждодневные дела. Поэтому, заранее делаем следующее:

  • наполняем холодильник;
  • пополняем аптечку для ребенка;
  • готовим детские вещи с запасом (особенно, если ребенок будет находиться вне дома). Запасная одежда должна быть всегда у него с собой.
  • готовим и замораживаем несколько блюд, чтобы при возвращении с работы в первые дни не стоял вопрос: “А что у нас на ужин?”;
  • подготавливаем гардероб для себя.

За пару дней до выхода на работу подводим итоги. Запишите все необходимые телефоны для связи с ребенком, если он будет находиться вне дома, оставьте свои номера тому, кто останется с Вашим малышом.

Чтобы не повторять няне каждый день о режиме для и об аллергии ребенка на те или иные продукты, напишите всю необходимую информацию на бумаге и повесьте на видных местах.

А вот в последний день перед выходом – отдыхайте! Доверьте малыша няне или бабушке или мужу и расслабьтесь.  Никаких дел неприятной работы! Только полный позитив. на работе  Вы должны появиться бодрой и отдохнувшей!

Автор:
Анна Антоновна
Поделиться
Похожие записи
Комментарии:
Комментариев еще нет. Будь первым!
Имя
Укажите своё имя и фамилию
E-mail
Без СПАМа, обещаем
Текст сообщения
Отправляя данную форму, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и правилами нашего сайта.