Пусть вам повысит зарплату начальник
Заранее определите, на какую прибавку к заработной плате вы рассчитываете. Будет выглядеть очень глупо, если вы явитесь к начальнику и не сможете назвать точной суммы прибавки.
Перед тем как приступить к серьезному разговору с шефом, выделите время и обязательно посетите бухгалтерию. Спросив у бухгалтера о максимальной возможной заработной плате, вы сможете определить оптимальное для вас повышение и не выглядеть слишком наглым в глазах начальника.
Лучше получить небольшое повышение, чем не получить его вообще. К тому же через некоторое время вы снова сможете вернуться к этому разговору.
Продумайте грамотный план разговора
Очень важно правильно попросить повышения. Помните, что вы идете не попрошайничать, а утверждать, что ваши услуги стоит оплачивать по достоинству, поэтому постарайтесь построить разговор именно в таком ключе. Например, сообщите начальнику, что за время работы вы повысили свой опыт, а значит и оплачиваться он должен дороже.
Не следует начинать разговор с прямой просьбы о прибавке. Лучшим вариантом будет найти весомый повод для разговора и подойти к финансовому вопросу как бы невзначай. Таким поводом может послужить, например, увеличение доходов компании.
Подготовьте аргументы, обосновывающие, почему именно вы достойны повышения. Если вы пойдете просить прибавку просто так, то велика вероятность отказа. Поэтому если вы рассчитываете на повышение, вспомните все ваши достижения на месте работы и не забудьте их применить в нужный момент.
Не загоняйте себя в тупик
Ни в коем случае не пытайтесь манипулировать начальником и во время беседы о повышении использовать такие фразы, как «Мой коллега выполняет работы меньше, а зарплата у него больше», «Я слышал(а), что в соседней компании за такую работу получают…», «Если бы не мои умения, вы бы не смогли…».
Эти фразы являются так называемыми фразами?ловушками, использование которых никогда не приведет вас к желаемой цели. Также не стоит сообщать начальнику, что если он не сделает вам повышения зарплаты, то вы непременно покинете это место работы.
В таком случае вместо долгожданного повышения вам могут предоставить бланк для написания заявления об увольнении.
Готовьте почву заранее
Очень часто вопрос о зарплате решается еще до приема на работу во время собеседования. Так, обговаривают вашу минимальную и максимальную оплату труда. Если такой разговор состоялся, то вы идете не с просьбой о повышении, а с напоминанием начальнику о его обещании. Но не забывайте, что такое повышение возможно лишь в случае, если вы показали максимум своих профессиональных качеств.
Воспользуйтесь нужным моментом
Ни для кого не секрет, что если вы попросите повышения, когда у шефа плохое настроение, попытка вряд ли увенчается успехом. Постарайтесь выбрать наиболее удобное время беседы и подходить к этому разговору, когда начальник в благоприятном расположении духа.
Создайте подходящий момент сами. Если вы запланировали попросить повышение зарплаты, то постарайтесь следующее время работать усерднее и проявлять себя с самых лучших сторон, например, закончить отчет раньше срока.
Начальник обязательно это отметит, а шансы на то, что ваша просьба не останется без внимания, повысятся. Не рекомендуется подходить с таким вопросом в понедельник или пятницу, так как наиболее удобным временем для таких разговоров является середина недели.
Не распространяйтесь
Если вы решили завести с начальником разговор о повышении, то не стоит уведомлять об этом других работников фирмы. В таком случае каждый сотрудник может захотеть небольшого повышения, а в итоге прибавки не получит никто.
Не распространяйтесь. Таким образом, не стоит бояться подобного разговора и ждать пока начальник сам обратит на вас внимание, ведь данные советы способны помочь провести грамотную и самое главное успешную беседу, тем более, если вы действительно профессионал своего дела.
Если шеф вам отказал в данной просьбе, то не стоит расстраиваться. Главное вы дали о себе знать, а значит, будете являться одним из первых кандидатов, кому шеф в будущем сделает повышение.