Причины по которым вас не повышают

Причины по которым вас не повышают

Вы приходите на работу на 15 минут раньше каждый день и вы делаете все, что требуется от вас. Так почему же вас давно не повышают? Это может быть потому, что вы женщина. Хотя на самом деле женщины более склонны к карьеризму нежели мужчины. Советы в нашей статье помогут вам быстрее подняться по карьерной лестнице. И так причины по которым вас не повышают

  1. Вы заботитесь о других в первую очередь. 
    Ваш коллега подходит к вам и говорит: “Я не могу отформатировать эту таблицу. Может посмотришь?” Это может занять всего несколько минут, но подумайте, скольким сотрудникам вы помогаете каждую неделю, теряя свое драгоценное время. Мужчины чаще чем женщины выбирают правильные приоритеты в своей работе, которые делают их труд более продуктивным. Скажите коллегам, которые подошли к вам за помощью: “Я хотела бы вам помочь, но я не могу это сделать сейчас. Много работы навалилось.” Лучше уделите коллеге пару минут во время обеденного перерыва.
  2. Выражайте свое мнение, задавайте вопросы.
    По статистики, женщины боятся задавать вопросы. Поэтому, чтобы избежать конфронтации задавайте их как можно больше. Проблема вот в чем: “Когда вы задаете вопрос, он смягчает сообщение”. Кроме того, вы можете показаться неуверенной, как-будто вы не сделали домашнюю работу, если сидите и не спрашиваете, тем самым упуская возможность зарекомендовать себя начальству. как нужно действовать? Высказывайте свое мнение, а затем спрашивайте: “Что вы думаете об этом?”.
  3. Вы слишком часто извиняетесь.
    Женщины извиняются за вещи, которые находятся даже вне их контроля, например, не прибыв вовремя на заседание из-за задержки самолета, женщина винит себя. В этой ситуации, мужчины склонны винить авиакомпанию, в то время как женщины себя, потому что они не вылетели раньше, или еще из-за каких-либо причин. Извинения не только делают вас виноватой, но также разрушают вашу самооценку. Извиняйтесь лишь за те ошибки, которые вы в силах и должны исправить, но не извиняться за то, что не зависит от вас, иначе ваши этапы карьеры закончатся не начавшись.
  4. Вам нужно постоянное подтверждение начальника вашим действиям.
    Не следует ожидать похвалы за каждое задание. Слишком частое “хождение” к начальству увеличивает нагрузку вашего босса, который начинает считать вас менее активной и менее ответственной из-за этого. Будьте уверены, что молчание вашего менеджера не означает, что вы испортили проект. Задавайте лишь конкретные вопросы о вашей работе,а не просто спросив, нравится начальству ее исполнение или нет.
  5. У вас низкая самооценка.
    Женская самооценка очень сильно отличаются от мужской. Самая большая разница: Женщины говорят “мы”, мужчины практически всегда “я”. Если вы обсуждаете работу, которую сделали именно вы, даже действуя в команде, обязательно укажите свою роль в работе над данным заданием. Когда дело дойдет до повышений, вас оценят как личность, а не как команду.
  6. Вы сплетница.
    Если сотрудник сделал что-то неправильно – об этом нужно доложить начальству, а не всем за обеденным столом. Вы рискуете оказаться причастны к проступку данного сотрудника. Вашу историю расскажет третий, четвертый и т.д., да и расскажут так, что крайней останетесь именно вы. Кроме того, участвуя в офисных сплетнях, вы можете потерять авторитет и доверие среди коллег и начальства.
  7. Вы сидите слишком небрежно.
    Многие женщины, от успешных адвокатов до актрис на ночном ток-шоу, сидят перекинув ногу на ногу. И все проходящие мимо вашего стола думают: “Она как маленький ребенок, строит из себя”. А вашему начальству может показаться, что вы слишком расковано или даже вульгарно ведете себя в серьезных переговорах, например, таких как встреча с потенциальными клиентами. Таким образом, ноги ставьте на пол и сидеть прямо на работе или, по крайней мере тогда, когда другие могут вас увидеть.
Загрузка...

Обсудить

   
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:
Нажимая на кнопку "Отправить комментарий", я даю согласие на обработку персональных данных и принимаю Политику конфиденциальности и обработки персональных данных.