Карьера обязанность и карьера подруга

Карьера обязанность и карьера подруга

Классикой современной семьи вот уже не первую сотню лет является такая картина: муж строит карьеру, жена – семью. Т.е. на женщину априори возлагаются обязанности воспитания детей и создания уюта в доме. Конечно, существует масса исключений из «правил», но воспринимаются они именно как исключения. Женщина, которая решилась нарушить стандарт, нередко становится предметом осуждения окружающих.

«Неужели тебе не хочется быть с малышом, видеть, как он растет?» – спрашивают у молодой предприимчивой мамы ее подруги, которые считают, что посвящают детям все свое время.

Я не случайно говорю «считают»! Давайте смотреть правде в глаза, ведь на самом деле на женщине, сидящей дома с малышом лежит такое огромное количество дел и забот! Чтобы все успеть, нужно время, много времени и сил. Так что, реально «быть с ребенком» получается не так уж много времени. Кроме того, однообразность ежедневной работы в сочетании с капризами малыша, не желающего спать или кушать в предназначенное для этого время, нередко становятся причинами раздражительности и подавленного настроения.

При этом, работающая мама «летит» домой полная душевных сил для своей семьи. И если она не бросается убирать и гладить (скорее всего, преуспевающая бизнес-леди поручит эту работу домашнему персоналу), то несколько счастливых часов в кругу семьи с лихвой компенсируют детям 8-10 часов ее отсутствия днем.

Сегодня все больше женщин приходят к тому, что карьера и маленький ребенок вполне совместимы, главное – желание!

Тем, кто уже хочет работать, но все еще не решается, я хочу напомнить о том, что не далее, чем через 5-10 лет, вашему малышу не достаточно будет сухости, сытости и маминых поцелуев, он непременно захочет новые джинсы, скейт и «айфон». Вот тут-то разница между «любящими» домашними мамочками и «бездушными карьеристками» станет особенно заметной. Понимаете, о чем я?

При этом, как не крути, все же значительно больше серьезных позиций в бизнесе занимают мужчины. Не от того ли, что они несколько надежнее женщин, которые могут в любой момент легкомысленно собраться в декрет.

Вот тут-то и кроется наше главное преимущество! Мужчина будет бесконечно работать, шагать по карьерной лестнице, не поднимая головы (ведь путь этот местами крут и шаток). У нас же есть возможность на время уйти в сторону. Декретный отпуск дает уникальную возможность взглянуть на мир шире! А взглянув, мы можем увидеть то, чего не видели раньше – новые возможности и перспективы!

Декретный отпуск дает возможность изменить жизнь к лучшему, кардинально поменять сферу деятельности, проявить свои скрытые дарования.

Конечно, мы могли бы сделать это в любой момент, но у нас как правило не хватает сил, ведь мы всецело отдаемся текущей работе, и смелости, т.к. мы ценим стабильность и хотим иметь уверенность завтрашнем дне. Находясь в декретном отпуске, нам нечего терять! Да, у нас есть маленький «отниматель времени», но есть и бабушки, и тети и прочие полезные люди, всегда готовые прийти на помощь. В конце концов, есть профессиональные няни, в обязанности которых, входит развитие вашего ребенка, и никто другой не будет заниматься этим так же грамотно и систематично.

Что касается главы семейства, то, как бы он не относился к желанию супруги строить карьеру, ему будет приятно видеть ее преображение из ненакрашенного раба пеленок в энергичную деловую женщину. А ведь именно такая женщина ему нужна.

Стоит ли быть «идеальной женой и мамой», или выбрать более прогрессивную роль «идеальной женщины» – решать нам, в зависимости от наших предпочтений.

Гоните от себя предрассудки и страх – они плохие советчики! Настраивайтесь на успех, и у вас все получится непременно!

Загрузка...

Обсудить

  
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:
Нажимая на кнопку "Отправить комментарий", я даю согласие на обработку персональных данных и принимаю Политику конфиденциальности и обработки персональных данных.