Как правильно попросить прибавку к заработной плате у своего начальства

Как правильно попросить прибавку к заработной плате у своего начальства
Как правильно попросить прибавку к заработной плате у своего начальства

Это небольшая наука и целое умение – правильно просить прибавку к своей заработной плате у вышестоящего руководства. А ведь достаточно много факторов и обстоятельств могут влиять на повышение ваших доходов.

Это может быть и общее нынешнее финансовое состояние компании, в которой вы трудитесь, и работа коллектива или отдела, в котором вы работаете. Так же на это, конечно, влияет ваш личный вклад в развитие и благосостояние фирмы.

Без сомнения, если ваша компания переживает не лучшие времена и испытывает затруднения на данном этапе своего развития, на прибавку к заработной плате можно и не надеяться. Ну а в том случае, когда компания набирает обороты, динамично развивается в своей отрасли и процветает, шансы получить желаемую прибавку к зарплате гораздо выше.

Вы трепетно относитесь к своей работе и добросовестно выполняете возложенные на вас обязанности, и, как следствие этого, вполне можете рассчитывать на дополнительное поощрение своего труда. Не спешите делать преждевременные выводы и торопиться уволиться.

Вероятнее всего, что начальство видит и по достоинству оценивает ваши старания, оно готово удержать в своем штате такого работника, как вы. Ваша премия, вполне возможно, будет выдана вам несколько позже, чем этого бы хотелось.

Чем больше вы можете влиять на развитие вашей компании, тем для вас лучше. Вы просто обязаны просить прибавку к заработной плате у вашего руководства, если приносите хорошую и стабильную прибыль вашей организации.

И просить нужно не какие-то крохи (только лишь ради самого факта прибавки), а просить прибавку к зарплате в таком размере, в котором вы действительно оцениваете свою работу и свой труд. Конечно, о разумном подходе в этом вопросе забывать не стоит.

Перед разговором о прибавке со своим руководством стоит пообщаться на эту тему со своими коллегами, поинтересоваться, сколько получают они. Лучше это сделать с сотрудниками, которым вы доверяете, с которыми можете поговорить на такую деликатную тему. И лишь затем обращаться непосредственно к своему начальству.

В кабинете у своего начальника не стоит в лоб говорить о том, с чем вы пришли. Постарайтесь начать разговор о прибавке к своей заработной плате издалека. Скорее всего, что в процессе работы вам приходиться выполнять те обязанности, о которых не говорилось при приеме на работу. Поговорите об этом и укажите на этот факт вашему руководителю.

Если говорить о времени проведения такого разговора, то одним из лучших вариантов считается вечер пятницы, то есть последние рабочие часы перед выходными. В это время, как правило, у руководителя хорошее настроение, и он с большим пониманием отнесется к вашей проблеме.

Но не стоит «стучать по столу» и давить на своего босса. Такие решения должны приниматься руководством самостоятельно. Для вас самое главное объяснить четко свою позицию и дать понять, что зарплата, которую вы в данный момент получаете, не устраивает вас.

Очень часто бывает, что ваш шеф будет говорить о невозможности получения прибавки к вашей заработной плате в ближайшее время. Не нужно в этом случае отчаиваться, впадать в депрессию и палить горячку.

Очень может быть, что ваша зарплата будет повышена, только чуть позже. Если в ближайшем будущем не происходит никаких изменений, стоит подумать о поиске нового места работы, где шеф будет с большим пониманием относиться к своим подчиненным.

Когда же в ответ на вашу просьбу о получении прибавки к зарплате вы слышите твердое «нет», выход один – менять работу. Это говорит о том, что ваш шеф не только скупой человек, но и просто недооценивает свои квалифицированные кадры.

И еще один очень важный момент. Если уж вы просите о повышении зарплаты компанию, в которой работаете, ваша репутация и вся проделанная работа должны быть безукоризненными. Удачи вам!

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:
Нажимая на кнопку "Отправить комментарий", я даю согласие на обработку персональных данных и принимаю Политику конфиденциальности и обработки персональных данных.